Acerca del empleo Er du en moderne og energisk leder, der er er udviklingsorienteret og kan holde et fast greb om administrationen og økonomien? Kan du sætte retning og sikre fremdrift gennem involvering? Motiveres du af at arbejde inden for kultur, videnskab og bæredygtighed? Så er du måske vores nye vicedirektør. Museum Nordsjælland står over for en spændende udviklingsproces, hvor vi ønsker at være mere for flere. Vi vil skabe flere tilbud til borgere og turister, styrke vores formidling og sikre en bæredygtig drift. Samtidig står museet i en brydningstid, hvor en ny museumsreform står til at træde i kraft. Derfor søger vi nu en udviklingsorienteret vicedirektør, som kan styrke museet strategisk, operationelt og administrativt. Opgaven Som vicedirektør vil du få en nøglerolle i museets videre udvikling. Stillingen er nyoprettet og giver dig mulighed for at forme arbejdet inden for økonomi, drift og administration. Du bliver en del af museets ledelsesteam og vil arbejde tæt sammen med direktøren og de faglige ledere om at nå vores strategiske mål. Dine hovedopgaver bliver: Strategisk og praktisk økonomistyring: ansvar for budgetter, fondsregnskaber og økonomisk rapportering – og at vi kommer langt på literen. HR og personalejura: sikre god trivsel og overholdelse af gældende lovgivning. Implementering af nye arbejdsgange, årshjul og digitale systemer: optimere museets interne processer og tværgående samarbejde inden for museets begrænsede økonomi. Dataindsamling og analyse: sikre valide data til brug i strategisk arbejde. Derudover vil følgende opgaver indgå i din portefølje: Bygninger og anlæg: ansvar for museets fysiske rammer og vedligeholdelse. Samlinger og bevaringsforhold: i tæt samarbejde med fagpersoner sikre optimale opbevaringsforhold. Grøn omstilling: udvikle og implementere bæredygtige løsninger i museets drift. Tværgående samarbejde: styrke dialogen og samarbejdet på tværs af afdelinger og lokationer i samarbejde med direktøren. Personen Vi søger en person med en solid baggrund indenfor økonomi og administration, der har en relevant uddannelse inden for økonomi, administration eller ledelse og erfaring med økonomistyring, HR og drift i en offentlig eller statsstøttet organisation. Erfaring med drift af statsstøttede kulturinstitutioner og finansiering fra kommuner og private fonde er en fordel. Vi ser gerne, at personen har en vis erfaring med ledelse i praksis, men det er ikke nødvendigvis afgørende, hvis lederpotentialet er tydeligt. Derudover vil vi især lægge vægt på, at du har følgende kompetencer: Stærke samarbejdsevner og erfaring med tværgående ledelse. Gode relationelle kompetencer, der kan bidrage til sammenhængskraften i en organisation med mange faggrupper fordelt på mange lokationer. Forretningsforståelse, udviklingsorienteret og handlekraftig – med sans for strategi - i forhold til at foretage rationelle prioriteringer inden for et begrænset budget. Implementeringskompetencer, så beslutninger og nye indsatser bliver eksekveret og fulgt helt til dørs. Detaljeorientering og skarpt fokus på sikker drift. Ledelsesstil kendetegnet ved lydhørhed, inddragelse og anerkendelse og med et sikkert fokus på trivsel. Forståelse og interesse for kultur, videnskab og bæredygtighed. Vi tilbyder En central rolle i en kulturinstitution i udvikling. En arbejdsplads med passionerede kolleger og et dynamisk arbejdsmiljø. Mulighed for at præge strategien og udviklingen af museet. Gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Løn og ansættelsesvilkår som chefkonsulent i kommuner med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Arbejdssted er Frederiksgade 9, 3400 Hillerød, men med besøg på museets afdelinger i Hørsholm og Gilleleje. Ansøgning Tiltrædelse: 1. april 2025 Søg stillingen på www.muusmann.com/stillinger Ansøgningsfrist: Søndag den 16. februar 2025 Ansættelsesforløbet Der er planlagt følgende forløb for rekrutteringen, som ansøgere bedes notere, idet der ikke kan påregnes afvigelser herfra: 1. samtaler: Torsdag den 20. februar 2025 Testforløb: Fredag den 21. februar 2025 – Bemærk! Der skal afsættes 3-4 timer til testforløbet. 2. samtaler: Onsdag den 26. februar 2025 Yderligere oplysninger Kontakt gerne museumsdirektør Julie Bouchet på tlf. 20 70 17 56 eller partner i MUUSMANN Carsten Søgaard på tlf. 30 30 28 81. Du kan også læse mere om Museum Nordsjælland på www.museumns.dk Om Museum Nordsjælland Museum Nordsjælland er et kulturhistorisk museum, der undersøger, sikrer, formidler og aktualiserer den regionale kulturarv fra oldtid til nutid i et lokalt, nationalt og internationalt perspektiv. Museet dækker Hørsholm, Hillerød, Gribskov, Fredensborg og Allerød kommuner og varetager desuden det arkæologiske arbejde i Halsnæs, Rudersdal, Furesø og Helsingør kommuner. Vi beskæftiger ca. 40 fastansatte medarbejdere foruden ca. 20 timelønnede museumsværter og et vekslende antal projektansatte.

Acerca del emploso ¿Es usted un líder moderno y enérgico que está orientado al desarrollo y puede mantener un control firme sobre la administración y la economía? ¿Puede establecer la dirección y asegurar el progreso a través de la participación? ¿Estás motivado por trabajar en cultura, ciencia y sostenibilidad? Entonces podrías ser nuestro nuevo subdirector. Museum North Zealand enfrenta un emocionante proceso de desarrollo en el que queremos ser más para más. Queremos crear más ofertas para ciudadanos y turistas, fortalecer nuestra difusión y garantizar una operación sostenible. Al mismo tiempo, el museo se encuentra en una época de la lucha libre, donde entrará en vigencia una nueva reforma del museo. Por lo tanto, ahora estamos buscando un subdirector orientado al desarrollo que pueda fortalecer el museo estratégicamente, operativo y administrativo. La tarea Como subdirector, obtendrá un papel clave en el desarrollo adicional del museo. La posición se crea recientemente y le permite dar forma al trabajo en finanzas, operación y administración. Te formas parte del equipo de gestión del museo y trabajará en estrecha colaboración con el director y los líderes profesionales para lograr nuestros objetivos estratégicos. Tus tareas principales serán: Gestión financiera estratégica y práctica: responsabilidad de presupuestos, cuentas de fondos e informes financieros, y que tenemos un largo camino en el litro. RRHH y Ley de personal: garantizar un buen pozo y el cumplimiento de la legislación aplicable.Implementación de nuevos flujos de trabajo, ruedas de año y sistemas digitales: optimizar los procesos internos del museo y la colaboración de transmisión cruzada dentro de la economía limitada del museo. Recopilación y análisis de datos: asegure datos válidos para su uso en trabajos estratégicos. Además, las siguientes tareas se incluirán en su cartera: Edificios e instalaciones: responsabilidad del marco físico y el mantenimiento del museo. Colecciones y condiciones de conservación: en estrecha colaboración con los profesionales, aseguran condiciones de almacenamiento óptimas. Cambio verde: desarrollar e implementar soluciones sostenibles en la operación del museo. Colaboración de corte cruzado: fortalecer el diálogo y la colaboración entre los departamentos y ubicaciones en colaboración con el director. La persona Estamos buscando una persona con una sólida formación en finanzas y administración que tenga una educación relevante en finanzas, administración o administración y experiencia de gestión financiera, recursos humanos y operaciones en una organización pública o estatal. La experiencia en las instituciones culturales y financiamiento patrocinadas por el estado de la operación de municipios y fundaciones privadas es una ventaja. Nos gustaría que la persona tenga algo de experiencia con la gerencia en la práctica, pero no es necesariamente crucial si el potencial de liderazgo es claro.Además, enfatizaremos especialmente que tiene las siguientes competencias: Fuertes habilidades de colaboración y experiencia con la gestión cruzada. Buenas habilidades relacionales que pueden contribuir a la cohesión de una organización con muchos grupos profesionales en muchos lugares. Comprensión empresarial, orientada al desarrollo y procesable, con un sentido de estrategia, en términos de hacer prioridades racionales dentro de un presupuesto limitado. Habilidades de implementación para que las decisiones y los nuevos esfuerzos se ejecuten y sigan a la puerta. Orientación detallada y enfoque agudo en la operación segura. Estilo de gestión caracterizado por la capacidad de respuesta, la participación y el reconocimiento y con un enfoque seguro en el pozo. Comprensión e interés en la cultura, la ciencia y la sostenibilidad. Ofrecemos Un papel central en una institución cultural en el desarrollo. Un lugar de trabajo con colegas apasionados y un entorno de trabajo dinámico. Oportunidad de influir en la estrategia y el desarrollo del museo. Buenas oportunidades para el desarrollo profesional y personal. Salario y términos de empleo como consultor principal en municipios con la posibilidad de negociar suplementos de acuerdo con las calificaciones. El taller es Frederiksgade 9, 3400 Hillerød, pero con una visita a los departamentos del museo en Hørsholm y Gilleleje. Solicitud Accesión: 1.Abril de 2025 Busque el puesto en www.muusmann.com/aging Fecha límite de solicitud: domingo 16 de febrero de 2025 El curso del empleo Se planifican los siguientes procesos para el reclutamiento, que los solicitantes deben tener en cuenta, ya que no se pueden esperar desviaciones desde aquí: 1. Conversaciones: jueves 20 de febrero de 2025 Curso de prueba: viernes 21 de febrero de 2025 - ¡NOTA! Se deben reservar 3-4 horas para el curso de prueba. 2º Conversaciones: miércoles 26 de febrero de 2025 Más información Póngase en contacto con la directora del museo Julie Bouchet en Tel. Sobre el museo del norte de Zelanda Museum North Zealand es un museo de historia cultural que examina, asegura, comunica y actualiza el patrimonio cultural regional de la antigua hasta el presente en una perspectiva local, nacional e internacional. El museo cubre los municipios Hørsholm, Hillerød, Gribskov, Fredensborg y Allerød y también manejan el trabajo arqueológico en Halsnæs, Rudersdal, Furesø y Helsingør municipios. Empleamos aprox. 40 empleados permanentes además de aprox. 20 anfitriones de museos por hora y un número alterno de empleados del proyecto.